德龙、新天钢集团董事长丁立国来公司对标交流-pg电子试玩入口

5月11日，德龙、新天钢集团董事长丁立国，在青岛世纪瑞丰公司董事长刘毓崑、总经理毛显文陪同下，带领德龙和新天钢集团主要负责人一行30余人，来公司对标交流。集团公司董事长刘锋，党委书记、总经理王谦等公司领导接待了丁立国一行。

双方在数据中心五楼会议室进行了座谈。刘锋董事长首先代表集团公司对丁立国一行的到来表示热烈欢迎。刘锋董事长在致辞中表示，德龙集团作为民营企业的优秀代表，在丁立国董事长的带领下，以其独特的经营理念，在生产经营、环保治理、企业混改、经济效益、社会效益方面取得了令人瞩目的成果，成为全国钢铁行业的标杆企业， 是永锋集团对标学习的好榜样。围绕永锋集团的发展，刘锋董事长就企业“十四五”规划、方向、路径、措施进行了分享，并就公司对接麦肯锡、美世、巴登、华为开展精益运营、推进精益智能，以及推动“效率效能提升”和“深入一线、现场观察、数据分析、时间管理”16字要求的具体含义进行了说明。重点就团队提升、管理提升、运营提升三个方面所开展的团队三个序列建设、一线员工机电仪培训，推行操检合一、生产运维一体化，员工合理化建议、八大平台建设等具体做法进行了分享，同时就开源节流、能源综合利用、现场治理、三室打造、现场观察等一些好的做法进行了交流。刘锋董事长表示，两家企业有着很多相似之处，有着共同的成长经历和发展理念，希望双方进一步加强合作，做到全方位、无保留、全开放地交流，共同为中国的钢铁行业做出贡献。

丁立国在发言中表示，此次来永锋对标交流，得到刘锋董事长与永锋集团同仁的热情接待，非常感动。通过现场所听、所闻、所见，感到不虚此行，收获很大。永锋集团的发展得到了宝武集团领导的充分认可和赞扬，今天看到现场的变化感触颇深。他认为，永锋现场环境绿化方面层次感很好，有很强的观赏性、艺术性；现场治理方面达到了清洁治理无死角，成为花园式工厂，改善了员工的工作环境；在企业管控模式、产量指标、成本指标、消耗指标方面取得了非常好的成绩，达到了行业先进水平；在创新方面实现了全员创新，做到月月有评比，推动了效率、效益的大幅提升；在员工福利方面推行的“五不承诺”“七险二金”等。这些好的做法非常值得德龙、新天钢集团学习。他表示，永锋集团在刘锋董事长的带领下，对外借智借力借势，对内狠练内功，增强内力，推动企业持续稳健发展，在标准化、精益化、精细化、智能化方面有了长足进展，确实做得非常好，相信永锋一定会发展成为行业内令人尊敬的企业。丁立国就德龙、新天钢集团在环保治理、一带一路、企业混改等方面所做的工作、经验、感悟进行了分享。同时欢迎永锋集团各级领导到德龙、新天钢集团交流指导。

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